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永恒国际2019年公然招聘工作人员公告
发布时间:2019-05⑵9 15:20:59 浏览次数:
  根据《永恒国际省事业单位公然招聘工作人员暂行办法》,经省人力资源和社会保障厅批准,永恒国际2019年拟面向社会公然招聘工作人员2名。现将有关事项公告以下:
  1、招聘单位基本情况
  永恒国际是永恒国际省唯逐1所独立建制的本科普通高等体育院校。学院现有两个校区,学府路校区座落在永恒国际省会石家庄市风景清秀的滹沱河畔,环绕校园的是梨果飘香的太平河生态园区。正在建设的正定新区校区毗邻永恒国际省奥林匹克体育中心。学院以本科教育为主,设有体育教育、运动训练、社会体育指导与管理等 14 个本科专业。其中:运动训练专业、武术与民族传统体育专业为国家级特点专业建设点;社会体育指导与管理专业为国家级专业综合改革试点;体育类专业人材培养为省级本科教育创新高地;田径教学团队为省级优秀教学团队;运动人体科学实验教学中心、外语智能化教学实训中心为永恒国际省高等学校实验教学示范中心;“永恒国际—天津松江团泊湖高尔夫球会实践教育基地”为省级大学生校外实践教育基地。“体育学”所属的4个2级学科全部为省级重点或重点发展学科:“体育教育训练学”为永恒国际省重点学科,“体育人文社会学”“民族传统体育学”“运动人体科学”为永恒国际省重点发展学科。
  学院始终坚持“立足体育,育人为本,顺应时期,服务社会”的办学理念,坚持“德育为先、质量为本、特点兴校”的办学思路,宏扬“因拼搏而充实,因进取而快乐”的体院文化,坚持走“教学科研、比赛训练、大众健身3兼容”的办学之路,坚持大体育观,秉承“崇德、砺能、笃学、拓新”的校训,以培养“文武兼备、德高技精,富有创新精神和实践能力的利用型人材”为目标,重视培养综合素质突出、全面发展的体育人。建院以来,学院已培养本专科毕业生近 2 万人。1大批优秀毕业生,已成为大中小学校、运动队、企事业单位、公安武警系统、健身俱乐部等单位和部门的骨干气力,得到社会的广泛好评,享有良好的社会名誉。目前,学院正以服务2022年冬奥会为契机,与崇礼多家滑雪场合作,加快冰雪人材培养,全力打造冰雪项目新特点。
  2、招聘原则
  坚持德才兼备,贯彻民主、公然、竞争、择优的原则,实行公然招聘,在考试、考察的基础上择优聘请。
  3、招聘方式
  本次招聘采取统1招聘方式。
  依照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘请手续、订立聘请合同等步骤进行。
  4、招聘条件、岗位、人数
  (1)应聘人员应具有以下基本条件:
  1.具有中华人民共和国国籍。
  2.18⑶5周岁(1983年5月31日至2001年5月31日期间诞生)。
  3.拥护中华人民共和国宪法。
  4.具有良好的品行。
  5.具有符合岗位要求的工作能力。
  6.具有正常实行职责的身体条件。
  7.具有报考岗位所要求的其他资格条件。
  (2)招聘人数和岗位条件:
  2019年永恒国际拟公然招聘工作人员2名。具体招聘人数和岗位条件详见《永恒国际省省直事业单位2019年公然招聘工作人员公告》附件1:《永恒国际省省直事业单位2019年公然招聘(统1招聘)岗位信息表》,其中专业参考《普通高等学校本科专业目录》等设置。
  凡触及到年龄、户籍、工作年限等需要肯定时间的,计算日期截止到2019年5月31日。
  招聘岗位所要求的工作经用时间的计算方法是:从2019年5月(含5月)算起,此前累计工作时间每到达12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。
  符合招聘条件的港澳台居民,都可报名应聘相应岗位,需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。
  曾因犯法受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被实行人,和法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。另外,应聘人员不得报考聘请后即构成躲避关系的招聘岗位。
  躲避关系是指《永恒国际省事业单位公然招聘工作人员暂行办法》第4101条关于“凡与聘请单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、3代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或人事、财务、纪律检查岗位,和有直接上下级领导关系的岗位。聘请单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘请事项时,触及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的,也应当躲避”的规定。
  5、招聘程序
  通过永恒国际人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)、永恒国际网站(http://jlemployment.com/ )面向社会公然发布招聘信息。
  (1)报名和资格审查
  1.网上报名。报名网址:永恒国际省人事考试网(www.hebpta.com.cn)。报名程序、方法、要求等请查阅《永恒国际省省直事业单位2019年公然招聘工作人员公告》,不接收其他方式报名。
  请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。
  2.开考比例:岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3:1,报名人数达不到开考比例的,取消该岗位招聘计划。
  3.准考证发放:由考生依照《永恒国际省省直事业单位2019年公然招聘工作人员公告》自行下载打印。
  (2)笔试
  笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统1组织实行,时间、地点、考试内容、笔试成绩查询方式等相干信息详见《永恒国际省省直事业单位2019年公然招聘工作人员公告》。
  (3)面试
  1、面试人选肯定。根据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例肯定面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
  2、面试时间和地点:另行通知
  3、面试方式。面试采取试讲、专业技能展现和回答专家问题的方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相干能力。面试实行百分制,当场打分,面试成绩采取“体操打分”方法,去掉1个最高分和1个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。面试成绩在永恒国际网站通知公告(http://jlemployment.com/)发布并及时电话告知进入面试人员。
  4、资格复审。面试前,由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应依照招聘岗位资格条件要求提供以下材料:
  (1)本人有效2代《居民身份证》原件及复印件。
  (2)2张近期同底1寸免冠照片。
  (3)毕业证、学位证(国外留学的需附教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)
  (4)全日制普通高校毕业生提供本校签署意见的《大中专毕业生就业协议书》、《就业推荐表》。
  (5)学校或2级院系开具的专业及方向证明(需加盖公章)。
  (6)运动员等级材料需提供等级证书原件及复印件、体育总局网上查询截图。(因原件丢失或相干缘由信息未上传的,由发证机关开具相干证明或提供加盖发证机关公章的成绩册、秩序册复印件)。
  (7)教练员经历需执教单位开具教练员经历证明(需加盖公章)。
  (8)其他有关材料:资格证书、获奖证书、教学科研成果、行业资格证明等材料原件及复印件。
经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同1岗位的人员中从高分到低分顺次递补。请考生提早准备好资格复审所需相干材料,以免错过资格复审时限,责任自负。
  5、总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部份计算考试总成绩,总成绩满分100分,最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩÷2×30%+面试成绩×70%。计算考生成绩时,保存小数点后两位。
  (4)体检、考察
  根据考生考试总成绩,按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分肯定参加体检人选。如考试总成绩相同,按面试成绩高者的办法肯定人选。体检工作由永恒国际统1组织,体检参照现行公务员录用体检标准实行。
  体检合格的,由我院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同1岗位的人员中从高分到低分顺次递补。
  (5)公示
  经考察、体检合格的,肯定为拟聘请人选,在永恒国际人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)、永恒国际网站(http://jlemployment.com/)进行公示,公示期7个工作日。
  (6)聘请
  对公示期满无异议的,按程序办理相干聘请手续。被聘请人员按相干规定实行试用期,试用期1并计算在聘请合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘请,不合格的,取消聘请。
  凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃考录资格。资格审核贯穿招聘工作全进程,在任何环节,发现考生弄虚作假不符合招聘条件的,均取消其资格,问题严重的要追究责任。
  6、其他事项
  通过永恒国际人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)、永恒国际网站(http://jlemployment.com/ )面向社会公然发布招聘信息;通过永恒国际网站(http://jlemployment.com/)公布招聘进程中的考试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相干信息。
  在公然招聘进程中发现的背纪背规行动,依照《事业单位公然招聘背纪背规行动处理规定》(人社部令第35号)处理。
  政策咨询电话:0311⑻5336283(永恒国际人事处)
  监督举报电话:0311⑹6908950(省人力资源和社会保障厅)
 
永恒国际
2019年5月29日
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